업무분야
산업재해

산업재해보상이란?

근로자의 업무상 사유에 의한 부상·질병·장해 또는 사망을 업무상 재해라 하며, 이러한 업무상 재해에 대해서 산업재해보상보험법에 의거 이루어지는 보상을 산업재해보상이라고
합니다.

산업재해보상 청구절차

산재보험급여의 종류

보험급여 내용
요양급여 업무상 사유에 의해 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 지급하는 보험급여를 의미하며, 원칙적으로 근로복지공단이 설치한 보험시설 또는 지정 의료기관에서
치료를 받고 그 치료비는 병원의 청구에 따라 근로복지공단에서 병원에 직접 지급해야 하나, 부득이한 경우 재해자의 신청에 따라 비지정 의료기관에서 진료 받은
경우라도 진료비를 청구하는 경우 지급 가능
휴업급여 업무상 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 그 근로자와 그 가족의 생활 보호를 위하여 임금대신
지급하는 보험급여
장해급여 근로자가 업무상 사유에 의해 부상을 당하거나 질병에 걸린 후 치유는 되었으나, 당해 부상 또는 질병과 인과관계가 있는 신체장해가 남은 경우 지급하는 보험급여
간병급여 간병급여는 요양급여를 받은 자가 치료 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요한 장해등급 1~2급에 해당하는 경우 실제로 간병을 하는 자에게 지급하는
보험급여
유족급여 근로자가 업무상 재해 및 질병 등으로 사망할 경우 유족의 생활보장을 목적으로 지급되는 보험급여를 의미하며, 유족급여는 근로자가 업무상 사고로 즉사한 경우뿐만 아니라 업무상 부상, 질병의 치유 중 사망하거나 치유된 후에 또 다시 증상이 재발 또는 악화되어 사망한 경우에도 지급
상병보상연금 요양급여를 받은 근로자가 요양 개시 후 2년이 경과된 날 이후에도 당해 부상 또는 질병이 치유되지 아니한 상태에 있고, 그에 따른 폐질의 정도가 폐질등급 기준에
해당하는 상태가 계속되는 경우에 당해 근로자에게 휴업급여를 대신하여 지급하는 보험급여
간병료 근로자가 요양 중 상태가 위중하여 간병이 필요한 경우 지급하는 보험급여
장의비 근로자가 업무상 사유로 사망한 경우에 지급하는 것으로 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 실제 행하는 자나, 행한 유족에게 지급하는 보험급여