업무분야
기업자문

기업자문이란?

기업을 경영하는데 있어 수시로 발생하는 인사노무 관리상 문제점에 대해서 시의적절한 해결방안을 제시함으로써 기업의 원활한 사업운영에 기여하기 위한 서비스입니다.

자문의 필요성

  • 근로자의 권리의식 향상에 따른 노동분쟁 발생 지속 증가
  • 적시적인 인사 / 노무 서비스 부재로 인한 사업장내 혼란 발생
  • 국선노무사 지원제도 등으로 사업주를 대상으로 한 근로자의 부당해고 등 구제신청 증가
  • 기업의 비용절감을 위한 급여 아웃소싱 소요 증대

자문의 범위

구분 세부사항
노동법률 자문
  • 근로기준법, 노동조합법, 기간제법 등 노동관계법령 자문
  • 근로조건별 근로계약서 작성 및 검토
  • 취업규칙 작성, 변경 및 신고
  • 노사협의회 설치 / 운영, 노사협의회 규정 작성 및 신고
  • 단체교섭 지도, 단체협약 작성 및 검토
  • 기존 임금체계 분석 및 개선안 제시
  • 4대보험 사업장 가입현황 검토
  • 실업급여, 고용안정 지원금, 육아휴직 등 자문
  • 산재보험 성립신고 관련 자문(일괄 성립신고, 해외 파견자 등)
  • 불법파견, 도급 위법성 검토
  • 도급계약서 검토
  • 연차유급휴가 관리방안 자문
  • 가산수당 계산, 퇴직금 산정 등
노동사건 자문
  • 관할 노동지청 진정사건 대응방안 자문
  • 부당해고, 부당노동행위, 차별시정 신청 등 노동위원회 사건 대응방안 자문
  • 산재발생 시 대응방안 자문
  • 산재사건 보상절차 자문
  • 산업재해조사표 검토 및 노동청 제출
  • 요양급여, 휴업급여 신청서 검토 및 근로복지공단 제출
  • 근로복지공단 또는 고용센터 문답서 작성 및 검토
노동이슈
  • 상기 자문분야에 대한 의견서 작성
  • 상시적인 유선상담
  • 사업장 방문 출장자문
  • 매주 최신 노동판례 및 노동정책을 담은 뉴스레터 제공(메일링 서비스)
  • 매월 노사포커스 매거진 제공
  • 매년 2회(상, 하반기) 노동관계법령 개정사항 제공
  • 주요한 노동관계 이슈 발생 시 관련사항 요약본 제공