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판례 및 행정해석


번호 제목 작성자 작성일 조회
121   근로계약 기간이 1년 미만인 기간제 근로자에게 각종 수당을 지급하지 아니한 행위는 차별적 처우에 해당한다   관리자   2023-06-29   7  
120   [대법원 판례] 사용자가 취업규칙을 근로자에게 불리하게 작성·변경하면서 근로자의 집단적 동의를 받지 않은 경우 그 작성·변경에 사회통념상 합리성이 있음을 이유로 유효성을 인정할 수는 없다   관리자   2023-05-11   12  
119   [법제처 해석] 법인의 대표이사는 성희롱 예방 교육을 받아야 하는 대상인 남녀고용평등법 제13조제2항에 따른 “사업주 및 근로자”에 포함된다   관리자   2023-01-27   9  
118   [행정해석] 무급휴일에 대하여 연차휴가로 대체하는 것이 가능한지   관리자   2023-01-25   12  
117   [행정해석] 임신근로자 고정연장수당 미지급 관련   관리자   2022-12-19   9  
116   [법제처 해석] 근로기준법 제55조 제2항 본문에 따른 유급휴일 보장범위   관리자   2022-06-02   9  
115   [법제처 해석] 육아기 근로시간 단축 근로자의 연차 유급휴가의 산정 방식   관리자   2022-05-04   10  
114   [행정해석] IRP계좌 지급 의무화 관련   관리자   2022-05-03   7  
113   [행정해석] 퇴직급여 지급시 근로자의 채무를 상계할 수 있는지   관리자   2022-04-28   9  
112   [대법원 판례] 근로자가 특정 시점 이전 퇴사 시 정기상여금을 비례하여 지급한다면, 정기상여금은 통상임금이다   관리자   2022-04-28   15