안녕하세요. 노무법인 혜담입니다. 2013년 상반기 남녀고용평등법 개정사항입니다.

 1. 300인 미만 사업장 가족돌봄휴직제 확대 시행(남녀고용평등법 제22조의2)

    가족돌봄휴직제도는 기존 상시 근로자 300인 이상 사업 또는 사업장에만 적용되었으나, 2013년 2월 2일부터는 상시 근로자

    300인 미만의 사업 또는 사업장에도 확대 시행됩니다.

 2. 300인 미만 사업장 배우자 출산휴가제도 확대 시행(남녀고용평등법 제18조의2)

    배우자 출산휴가제도는 기존 상시 근로자 300인 이상 사업 또는 사업장에만 적용되었으나, 2013년 2월 2일부터는 상시 근로자

    300인 미만의 사업 또는 사업장에도 확대 시행됩니다.