안녕하세요. 노무법인 혜담입니다. 다태아 관련하여 2014년 7월 1일부로 시행되는 변경사항 안내입니다.

기존 근로기준법 제74조에는 임신한 여성 근로자가 출산전휴가를 청구하는 경우

총 90일의 휴가를 주도록 명시하였으나, 개정법에서는 최근 난임부부 치료(체외

및 인공 수정시술)가 증가함에 따라 다태아의 출산비율이 점차 증가하고 있는 점을

감안하여 다태아를 임신한 여성근로자에게는 90일이 아닌 120일의 출산전후휴가를

주도록 명시하였습니다.